2012年春節員工返廠率高達98%,這與企業多年來不斷努力提高薪資及其它配套福利措施改革,推行“感情留人”政策有關。返廠員工紛紛表示,企業留人成功,與企業常年營造良好的企業工作氛圍,企業與員工互動良好息息相關。對于返廠的員工,廠領導亦許諾在新的一年里,為員工發展打造更好的個人平臺。 截止目前,廠領導已制定好2012年的薪資發放計劃和全年員工的活動安排,以更好地留住員工的心,為企業發展營造出一個持續增長的良好大環境。